「監督署から是正勧告を受けてしまった」
「労働基準法に違反していると言われた」
など、 急ぎの対応が必要な状況にも、専門の社会保険労務士が迅速にサポートいたします。

主なサポート内容

• ■ 是正勧告・指導への対応（報告書作成・再発防止策の策定）
• ■ 労使トラブル対応（未払い残業・解雇・ハラスメントなど）
• ■ 就業規則・社内規程の見直し・作成

経営者さまの「どうしたらいいかわからない」に寄り添い、最適な解決策をご提案します。

「従業員を雇い始めたけれど、手続きやルールが分からない」
「労務管理を整えて安心して経営したい」
そんなお悩みをお持ちの企業さまに、制度づくりから運用までを丁寧に支援いたします。

主なサポート内容

• ■ 労働保険・社会保険の各種手続き代行
• ■ 就業規則・賃金規程などの整備
• ■ 労働時間・有給休暇管理の仕組み構築
• ■ 給与計算の内製化・クラウド化支援（DX導入支援）

労務の基盤づくりを通して、「人を安心して雇える会社づくり」をサポートします。

「採用してもすぐ辞めてしまう」
「従業員が働きづらそうにしている」
そんな課題を解決し、長く働きたいと思える職場環境づくりをお手伝いします。

主なサポート内容

• ■ 労働条件・職場環境の見直しと改善提案
• ■ 評価制度・賃金制度の設計支援
• ■ 労務相談顧問による継続的なサポート

制度構築例

• ・フレックスタイム制
• ・テレワーク
• ・短時間正社員
• ・勤務間インターバル制度
• ・育児介護両立支援制度
• ・変形労働時間制

“人が育ち、会社が続く” 労務環境の実現を目指します。

「法令違反がないか気になっている」
「事業承継やM&A（合併・買収）を考えている」
「働き方改革に取り組みたいが何をどうすればよいか」
法令順守（コンプライアンス）は、企業経営の土台です。社会からの信頼を守り、持続的な成長を可能にするための基盤づくりを支援します。

主なサポート内容

• ■ 自社の労務コンプライアンスを段階的に整理
• ■ 法令違反のリスクを把握し、リスク対応提案
• ■ 人材定着につながる柔軟な働き方制度の導入
• ■ 事業承継やM&Aのための労務チェック

信頼と成長の基盤となる、健全な企業体質づくりをサポートします。

「毎回手続きを依頼するのは手間がかかる」
「法改正や助成金の情報をキャッチアップする時間がない」
そんな経営者さまに、日常の労務対応をまるごと任せられる顧問契約をご用意しています。

主なサポート内容

• ■ 定期的な労務相談（電話・メール・訪問対応）
• ■ 各種届出・申請の代行
• ■ 法改正・助成金など最新情報の提供
• ■ スポット契約でのご依頼も承ります。必要なときだけご相談いただけます。

サポート可能な助成金

• ・業務改善助成金
• ・人材開発支援助成金
• ・雇用調整助成金
• ・働き方改革推進支援助成金
• ・両立支援等助成金

面倒な手続きや情報収集を任せて、本業に専念できる環境を整えます。